Новое исследование, посвященное рынку труда Канады, показало, что три четверти респондентов готовы покинуть свои нынешние рабочие места.
Исследование, проведенное Nielson от имени компании-разработчика программного обеспечения для кадровых ресурсов Ceridian, показало, что почти три четверти респондентов либо ищут работу, либо рассмотрят вопрос о том, чтобы уйти с работы, если и м подвернётся подходящая возможность. Среди 1 1001 канадца и 1 000 американцев, опрошенных для ежегодного отчета компании «Пульс таланта», 37% заявили, что они либо активно, либо по случаю ищут новую работу, а 36% заявили, что рассмотрят вопрос о новой должности в случае набора на работу. В ноябре уровень безработицы в Канаде достиг самого низкого уровня с тех пор, как Статистическое управление Канады начало отслеживать эти данные 40 лет назад. Лиза Стерлинг (Lisa Sterling), которая возглавляет отдел кадров в Ceridian, отметила, что работодатели должны действовать активнее, работая с младшими сотрудниками над их карьерным ростом и удовлетворенностью работой - вещами, которые создают лояльность к компании. "У миллениалов есть желание делать интересную для них работу… Я думаю, что они более охотно уходят, чем поколения, предшествовавшие им», - добавила она (фото-Jami/wikimedia).