Три четверти канадцев готовы покинуть свои рабочие места, если подвернётся возможность устроиться на лучшую работу

Новое исследование, посвященное рынку труда Канады, показало, что три четверти респондентов готовы покинуть свои нынешние рабочие места. 

Исследование, проведенное Nielson от имени компании-разработчика программного обеспечения для кадровых ресурсов Ceridian, показало, что почти три четверти респондентов либо ищут работу, либо рассмотрят вопрос о том, чтобы уйти с работы, если и м подвернётся подходящая возможность.  Среди 1 1001 канадца и 1 000 американцев, опрошенных для ежегодного отчета компании «Пульс таланта», 37% заявили, что они либо активно, либо по случаю ищут новую работу, а 36% заявили, что рассмотрят вопрос о новой должности в случае набора на работу. В ноябре уровень безработицы в Канаде достиг самого низкого уровня с тех пор, как Статистическое управление Канады начало отслеживать эти данные 40 лет назад.  Лиза Стерлинг (Lisa Sterling), которая возглавляет отдел кадров в Ceridian, отметила, что работодатели должны действовать активнее, работая с младшими сотрудниками над их карьерным ростом и удовлетворенностью работой - вещами, которые создают лояльность к компании.  "У миллениалов есть желание делать интересную для них работу… Я думаю, что они более охотно уходят, чем поколения, предшествовавшие им», - добавила она (фото-Jami/wikimedia).


  1. Популярное
  2. Тренд